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　　吳江推行同工同酬、改善住房等舉措

　　各種好政策 吸引打工者(多舉措助農(nóng)民工返崗)

　　本報南京2月21日電 (記者王偉健)春節(jié)后，江蘇省蘇州市吳江開發(fā)區(qū)人力資源市場里人頭攢動，他們大部分是節(jié)后返蘇的求職者。據(jù)該區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)計結(jié)果顯示，民營企業(yè)返工率接近九成。吳江是江蘇民營經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，截至去年12月，吳江民營企業(yè)總數(shù)累計突破6.4萬戶，成為穩(wěn)就業(yè)的蓄水池。

　　41歲的黃健是安徽人，今年是他來吳江求職的第五年。黃健告訴記者，他剛在招聘市場轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)許多招聘企業(yè)的待遇都有所提高?！昂芏嗾衅钙髽I(yè)包吃包住，部分企業(yè)還新建了宿舍樓，一旦被錄用，就能搬進去?！秉S健說，這些條件都很吸引他。

　　為了穩(wěn)定用工，吸引、留住員工，當?shù)孛駹I企業(yè)紛紛從福利待遇等方面推出舉措。位于平望中鱸科技園內(nèi)的華源包裝有限公司，今年將繼續(xù)提高員工待遇，幫助外來務(wù)工人員解決吃住。江蘇國望高科纖維有限公司為外來員工提供人性化居所，若夫妻雙方都為企業(yè)員工，企業(yè)將為之安排雙人宿舍?！罢沁@些人性化的舉措，讓民營企業(yè)留住了人?！眳墙瓍^(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進與市場管理科科長李國妹說。

　　為了穩(wěn)就業(yè)，吳江區(qū)政府提早行動，在擴大求職者就業(yè)、保障企業(yè)用工穩(wěn)定等方面，提早介入、梳理調(diào)查，及早制定了計劃書。在促進就業(yè)方面，吳江繼續(xù)開展“春風行動”“服務(wù)企業(yè)，充分就業(yè)”大型公益招聘會等針對農(nóng)民工群體的專項招聘活動，繼續(xù)發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，著力發(fā)展家政、養(yǎng)老、護理等生活性服務(wù)業(yè)，擴大農(nóng)民工就業(yè)機會，同時為農(nóng)民工提供更具針對性、有效的職業(yè)技能培訓，幫助他們熟悉工作節(jié)奏。此外，吳江將綜合施策，全力維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益，從擴大農(nóng)民工參加社會保險覆蓋面、同工同酬、隨遷子女平等接受教育、改善農(nóng)民工住房條件等多方面，為農(nóng)民工創(chuàng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境。